La Business & Digital Factory de Accor encourage ses équipes à adopter des pratiques numériques tenables dans la durée
Le programme Sustainable tech se renforce avec Greet pour augmenter son impact sur le Numérique responsable.
Swiss Life France sensibilise ses collaborateurs à l’impact du numérique et les aide à mieux utiliser Microsoft 365.
T.EN enrichir la collecte des ressentis des collaborateurs sur leur charge de travail et leur équilibre vie pro / vie privée, en y ajoutant des métriques pour les aider à maitriser l’hyperconnexion.
Mobilisez vos collaborateurs sur des défis pour soutenir les politiques environnementales et Qualité de Vie au Travail.
Engagez vos collaborateurs dans l’adoption de meilleures pratiques de travail en combinant “contenus de sensibilisation” et “défis” à relever.
La data permet de rendre visible les progrès réalisés par chacun. Valoriser de manière objectives les actions de chacun est motivant.
Progressivement créer une nouvelle norme
Aligner ses pratiques de travail avec ses convictions environnementales. Gr33t mesure les émissions liées à nos activités sur Microsoft 365 ou Google Workspace.
Adopter un usage raisonné de l’IA générative
Sensibiliser les utilisateurs à l’impact environnemental de Copilot tout en les aidant à adapter leurs pratiques avec l’IA générative pour libérer du temps.
Mieux travailler ensemble pour réduire les temps de réunions et libérer du temps à chacun.
Sensibiliser chacun aux gains à créer des temps de transition entre les réunions.
Encourager les équipes à interagir durant les heures usuelles de travail pour favoriser la déconnexion nécessaire à la récupération.
Suggérer des actions pour faciliter la mise en mouvement
Qu’il s’agisse de supprimer des documents devenus inutiles sur un Drive dans le Cloud ou de réduire les réunions jointives, Greet vous aide à cibler vos actions.
#POURQUOI GREET ?
Un dispositif complet pour accompagner les changements culturels.
Des indicateurs pour comprendre sa trajectoire, se situer par rapport à ses collègues et voir ses progrès.
Un accès aux agendas des facilitateurs pour bloquer un créneau et lever un frein.
Des défis pour se challenger avec son équipe.
Des tips et contenus pour apprendre ou ré-apprendre les notions clefs et comment les mettre en pratiques dans son quotidien.
Créer un nouveau levier de transformation avec la data de l’environnement de travail.
Inspiré des méthodes agiles, les managers utilisent les indicateurs pour mesurer l’impact des itérations de leur démarche de progrès.
Réduisez les coûts de l’accompagnement et augmenter l’impact à large échelle
L’application Gr33t constitue une alternative 5 fois moins chère aux ateliers de sensibilisation ou aux formations e-learning.
Le dispositif Gr33t revalorise le rôle des ambassadeurs. Leur motivation étant votre seule ressource pour agir à large échelle, ce sont beaucoup de journées d’accompagnement économisées.